Ким энеликти төлөйт - мамлекеттик же иш берүүчүгө? Кыргыз Республикасынын Коомдук камсыздандыруу Fund

Коомдук өлкөнүн калкынын кырдаал тууралуу тиешелүү мамлекеттик, кайсы Киргизия, багытталган. анын жарандарынын жөнүндө мамлекеттин камкордугу менен мындай көрүнүш бир түрү, алардын кепилдик камсыз кылуу үчүн коомдук пайдалуу, балдардын төрөлүшүн көбөйтүү багытталган.

деп аталган жана төрөт боюнча жөлөкпулду (расмий түрдө - кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү) кош бойлуу аялдар кош бойлуулуктун акыркы этаптарында мамлекеттик минималдуу каржылык колдоосу таянуу берет. Ким энеликти төлөйт: мамлекеттик же иш берүүчүгө? Ушул жана башка суроолор төрөт аялдардын келечеги үчүн тынчсыздангандар керек.

олуттуу психологиялык жана физикалык стресске кош бойлуулуктун акыркы бир нече ай эске алып жана кош бойлуу аялдар үчүн Төрөттөн кийин, биринчи жана төрөт боюнча өргүүдө каржылык колдоо башкаруу маселелерин изилдөө керек. эмне үчүн карап жөнүндө?

Бала багуу боюнча өргүү

Россиянын расмий мыйзамдарына ылайык кош бойлуулуктун акыркы этабында, иштеген кош бойлуу аялдар кош бойлуулук жана төрөт байланыштуу өргүү үчүн колдоно алышат. Бул сөз "болот" топтошубуз керек, бул туура эмес, талап жатат: бир аял өз бул майрам бара албайм.

өргүү барып, бир аялдын чечим кабыл алынган учурда, ал кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул жүргүзүлөт. ал өзү төрөлгөнгө чейин, алардын жумуш орундарын таштап планы жок болсо, ушул этапта ушундай пайда берилген мүмкүн эмес болсо, анда ал бир айлык келет.

Ким кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул төлөө үчүн колдоно алышат?

кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул төлөп берүү менен гана расмий түрдө жумушка орношкон аялдарга дагы ишке ашырылган Кыргыз Республикасынын камсыздандыруу камсыздандыруу боюнча чегерүүлөрдүн санап өткөн эмес. Бул чөйрө көбүрөөк болот. Бала багуу боюнча мыйзам алууга мүмкүнчүлүк берет:

• компаниянын жоюуга байланыштуу бошотулган жана ишке орноштуруу кызматы менен катталган;
• толук убакыт студенттер билим берүү бөлүмдөрү;
• келишимдин шарттарында аскерлери;
• багып алган ата-энем.

Ким эне төлөөнү ишке ашырат?

Ким энеликти төлөйт - мамлекеттик же иш берүүчүгө? Бул маселе боюнча кененирээк карап кетүү керек.

энелик Кыргыз Республикасынын камсыздандыруу корунун турган камсыздандыруу учуру болуп саналат. Өзүнчө темасы 3 жылга чейин жана төрөт боюнча чейин карап, бир суроо болушу мүмкүн. Бирок алгач кош бойлуулук жана төрөт менен байланышкан төлөөлөр боюнча чагылдырылат.

Орусиянын мыйзамдарына ылайык, ар бир иш берүүчү ушул коруна салым кошууга милдеттүү. иш берүүчү тарабынан өз милдеттерин аткарууда-жылы кош бойлуу камсыздандыруу каражаттарынан орточо эмгек акынын 100% төлөө боюнча көйгөйлөр болбойт. Жарлыгы чейин бир аял, эки жылдан кем эмес, расмий түрдө бир нече иш берүүчү үчүн иштеп жатса, бири-эне, эсептешүүлөрдү жүзөгө ашыруу керек.

кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөрдү макалалар

Бул мурунку бөлүмдө предметин аныктоого жөндөмдүү болгон көрүнөт жана төрөт боюнча жөлөкпулдардын. Бирок, баары эле жөнөкөй. Россия 2011-жылы коомдук коопсуздук системасын чейин созулган эске алганда, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул төлөө эки пункту бар.

пилоттук долбоорго катышуу, коомдук камсыздандыруу корунун аймактык бөлүмдөрү: Карачай-Черкес, Кара-Балта, Курган, Йошкар, Ола, Бишкек, Кара-Балта, Киргизия, Бишкек, түздөн-түз жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөн аялдарга кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөрдү. түздөн-түз жүзөгө ашырылат эне FSS төлөм картасынын каражаттарды өткөрүп, же катталган жерге почта дарегине бир аял. иш берүүчү тарабынан кабыл алынган жана төрөт боюнча төлөмдөрдүн өлчөмүн эсептөө.

Башка аймактардын төмөндөгүдөй режимде кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул төлөп иштерди мындан ары да: жалдоочу - кош бойлуу аял - камсыздандыруу каражат. Мындай алардын кызматкерге төлөп берүүчү биргеликте, бир схема ишке кагаз толтуруу менен. Же, тескерисинче, ал жабылат: иш берүүчү төмөнкүдөй жылдык суммасы кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр коомдук камсыз өз салымдарын кыскарган төлөнгөн.

Өлчөмү жана төрөт боюнча жөлөкпулдун төлөмдөр

Расмий чыгууда аялдар иштеген жана төрөт боюнча өргүүдө , алардын ичинен 100% өлчөмүндө кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөө боюнча эсептеп орточо айлык эмгек иш менен акыркы эки жылдан бери. мурунку Жарлыгы кийин бир аял эки жылда аткарыла элек болсо, анда ал анын эмгек акысынын мурдагы мезгилди эске алуу керек. жыл сайын каралып белгиленген төлөм босоголор бар. Ошентип, 2016-жылы төлөм өлчөмү минималдуу чеги 28555 сом, ал эми эң жогорку - 248 164 сом.

Жарлыгын аткаруу, Эмнеден баштоо керек?

эсебинен убактылуу эмгекке ооруп өргүү алуу максатында - биринчи кезекте алуу жана төрөт боюнча өргүү кош бойлуулуктун 30-жума медициналык макулдашуу боюнча аялдардын дарылоо (кош бойлуулуктун 28 апта бир нече кош бойлуулук учурунда) камтыйт. Ал мурда иштеп, жардам алуу үчүн зарыл болуп саналат (12 жумага чейин) Коомдук камсыз үчүн бир жолку акы алат кош бойлуулук менен байланыштуу медициналык документтерде өзгөртүлгөн.

Ооруп жаткан же өргүүдө болгон Мындай өргүү зарылдыгы жөнүндө милдеттүү түрдө арыз улам өз киндигин өзү кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү үчүн берүү үчүн расмий негиз болуп саналат (кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү гана эгерде берилет). Колдонмо өз аял менен жазылууга тийиш.

Өткөн эки жылдын ичинде эмгек менен аял расмий түрдө бир гана жерде иштеген болсо, анда бул берилген документтердин толук тизмеси болуп саналат. бир нече жерлеринде аялдардын иш менен камсыз болгон учурда башка иш анын киреше күбөлүк менен камсыз кылуу зарыл.

максатында жарыяланган кош бойлуулук жана төрөт кызматкер менен байланыштуу өргүү берүү жумуш берүүчү кийин аны менен тааныш болушу керек. Бул анын жеке кол көрсөтүп турат.

Качан төлөмдөр жүргүзүлөт?

аялдар тартып он күндүн ичинде эс эсептелет жана кошуп пайда болушу керек деди. Мындай мүчөлүк акыны төлөө кийинки эмгек акысын төлөп берүү менен бир эле учурда иш берүүчү тарабынан жүргүзүлөт.

кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул төлөө предмети Коомдук камсыздандыруу Fund болсо, анда эсептөө үчүн кеч эмес, кош бойлуу аялдын документтерди тарабынан келип түшкөн айга кийинки айдын жыйырма алтынчы күндөн кечиктирбестен кабыл алынууга тийиш.

мындай жолдун бирөө менен төлөө мөөнөтүн узартып төлөөгө жол берилбейт эле убакта кабыл алынууга тийиш берет. Прокуратура жана коомдук коопсуздук Fund: мамлекеттик контролдоочу органдардын бузулган учурда кабардар болууга тийиш.

кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү менен бир мезгил ичинде

аялдардын кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө мөөнөтү бир нече себептерден көз каранды болот. Адатта, бир аял 70 төрөт алдында календардык күн жана 70 календардык күнгө чейин күтө алабыз. Бирок, бир боюнда бар эгиз байланыштуу болсо, төрөткө чейинки өргүүнүн 84 календардык күнгө узартылат.

Мындан тышкары, бардык бала эле: жараяндын татаалдыгына жараша төрөттөн өргүүнүн мөөнөтүн көбөйтүү мүмкүн. Бул бала төрөгөндөн өргүү 86 күнгө чейин узартылат, ал эми ооруканадан кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө тийиштүү диагноз көрсөтүп эле күчөп менен төрөлгөн болсо, анда болот.

бала төрөлгөн жок болсо, жана башкалар - өргүү 110 календардык күнгө узартылат.

Ошентип, кош бойлуулук жана төрөт байланыштуу минималдык өргүү 140 күн, ал эми максималдуу - 194 календардык күн.

таштап энени бара Эмне пландап жаткан аял билип алышыбыз керек?

бир балалуу ниеттенишип, жооптуу эне төрөлгөнгө чейин бурууну талап негизги маселелер жөнүндөгү түшүнүккө ээ болууга тийиш. төмөнкү нюанстарды к¼¾³л бурууга тийиш:

1. Бала багуу боюнча кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө болгон учурда жарыяланган жумуш берүүчүнүн, токтомунун негизинде дарыгерге 30 (28) кош бойлуулуктун апта чыгарган, ал эми аялдын билдирүүлөрү калтырышат.
2. 140 календардык күн жана төрөт боюнча өргүүдө минималдуу өлчөмү, максималдуу - 194 күн.
3. кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул төлөө акыркы 2 жыл ичинде орточо эмгек акынын негизинде жүзөгө ашырылат.
4. Ким энеликти төлөйт: мамлекеттик же иш берүүчүгө? аймак dekretchitsy жашаган жараша да сынап, мүмкүн. FSS кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү гана пилоттук долбоорду ишке ашыруу коомдук коопсуздукту ишке ашырылат аймактарда.
5. 2016-жылы бир кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул минималдуу өлчөмү 28555 сом, ал эми эң жогорку - 248 164 сом.

бир медициналык мекемеде 12 жумага чейин каттоого тууралуу унутпагыла. Болбосо, төлөм кош бойлуу аял жок болуп кабыл алынат. Бул энеликти, мамлекеттик же иш берүүчүгө төлөп ким экендиги маанилүү эмес.