Иш менен камсыз кылуу келишим боюнча кандай милдеттенме жазуу жүзүндөгү макулдашуу тараптарды талап кылат

жазанын түрлөрүнүн бири жумуш келишиминин тараптарынын жоопкерчилиги болуп саналат (зыян жабыр тарткан тарапка). зыяндын ишенип берилген мүлктү начарлашына билдирген менен, үчүнчү тараптардан сактоо (пайдалануу) боюнча кабыл алынган мүлктү, анын ичинде өлчөмдө кыскартуу. Ошентип, мыйзам боюнча айрым пункттары каралган:

• тараптардын толук же жарым-жартылай жоопкерчиликти орноштуруу келишимдин бири-бирине карата көп же аз болушу мүмкүн эмес;
• зыян базаны бошотуп Аракети күчтүн жана табигый экономикалык коркунуч өзгөчө шарттарды пайда (коргонуу зарыл болгон), ошондой эле талаптагыдай сактоо үчүн аткарбоо шарттары;
• жаракат учурда ар бир тарап, аянттын рыноктук нарктын негизинде гана өзүнүн бар экенин, бирок анын иш жүзүндөгү өлчөмү эмес, далилдеп бериши керек;
• пайданы жоготкон жана чогултууга зыян келтирүүгө тийиш эмес алынбай калган пайда;

Россияда, Эмгек кодексине жоопкерчилиги жөнүндө түшүнүк берүү кызматкер менен иш берүүчү жагынан да аныкталган жана equivalently иштеп жатат. келтирилген зыян үчүн макулдашуу же жамааттык болуп саналат. Бул чындык баалуулуктардын жетишсиздигине аныкталган, аны менен жазуу жүзүндө же бир документ тапшырган, же зыян атайылап себеп болгон, же зыян мас алкоголдук же башка башка түрдөгү абалында кызматкер менен шартталган болсо, кийин күчүнө кирет. Толук көлөмү жазык иштери жана мамлекеттик укук бузуулар келип чыгуучу иш берүүчү зыяндын ордун төлөп жатат, бирок алардын бар эле соттун чечими менен белгиленет. деп ачып зыян сырды (кызмат адамына, Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган учурларда, же дагы бир башка). Бирок, жолдор ар түрдүү болсо да, келишимде кызматкердин жоопкерчилиги 18 жашка чейинки курактагы адамдар менен эмес. адамдар жаза чарасы ушул категориясы үчүн, эреже катары, сот тарабынан белгиленет.
жазасын толук түрү уюмдун курамын жөнгө салуучу караган макулдашуу, анын тараптары жерде колдонулат: дароо жетекчиси (башкаруучу), анын орун басарлары жана башкы бухгалтери, каржы ишин жүргүзгөн (контролдоо) жүзөгө ашырган жак, ошондой эле, жумушчулар, сактоо, ташуу, кайра иштетүү жана материалдык каражаттарды сатуу менен алектенет.

учурларда жоопкерчилик тараптардын эмгек келишимин чегин эске алуу менен эмес, (ал ар бир жоопкерчилигин аныктоо мүмкүн эмес), Зыяндын ордун толтуруу дайындалган ар кандай иш тапшырылган адамдардын кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн баалуулуктарды колдонуу менен бүт топту айтылып, жамааттык келишимге берилген. бул зыян тиешеси жок болсо, кандайдыр бир жоопкерчиликтен кызматкер менен аны далилдеп турат. талаштуу маселелер боюнча эч кандай келишим болсо, анда эмгек келишими тараптардын жоопкерчилиги, анын өлчөмү жана ордун толтуруу ыкмалары карабастан келишимдин түрүн, сот тарабынан аныкталат.