Жумуш жооп - жакшы адеп-ахлак мисалы

Дүйнө активдүү таандык. жаңы мүмкүнчүлүктөрдү, жумуш издеп адам, анын ыйгарым укуктарынын көлөмү, ал ар дайым болот. Көп учурда өтүнмө ондогон ичинен сени тандап алдым, бош компетенттүү жооп жазууга жетиштүү. Мисалы, өтө кыска кабарларды турушу мүмкүн, андан кийин гана маалымат жана конкреттүү сунуш киргизүү керек болот.

Бул анча маанилүү эместей сезилген биринчи кадам менен, чынында, келечектеги кызматкердин чыпкасы шайкештик бир түрү болуп саналат, анын жөндөмү маалымат алууга, анын баштапкы маданияты. Ошондуктан, жумуштан жооп (мисалы, биз төмөндө берет) камкордук, токтотуп калды, даамдуу болушу керек. Албетте, көңүл ekstsentichnymi жакындай алабыз илеп белгилерин, жылмаюуну, сүрөт, текст көлөмү ар кандай. Бирок, мурда эстен чыгарбашыбыз жазып : "Ийгиликке жетүү үчүн кийим" (башкача айтканда, стили, жазуу, ал тургай, электрондук почта дареги боюнча) канааттандырылат ордуна жооп.

Ошентип, биринчи жолу карап, эмне кылышыбыз керек? Биринчиден, кат жөнөтүүнү дареги өзгөртүлгөн. Сиздин жеке кутусу деп ойлошот да, - чыгармачылыкка үлгүсүн, сөзсүз эле жумуш эмес деп ойлойм. Ошондуктан, жумуш берген жообу, мисалы бир жөнөтүү үчүн мыкты түзүү үчүн арзырлык көчүрмөсү өзү жана анын негизинде бейтарап болуп саналат, алардын ичинен, аздыр-көптүр расмий даректерин: бир бирикмелер же адепсиз сөздөр бар болуп турган. жөн гана бош мындай жооп сагындым мүмкүн эмес компаниянын спам көп чыпкалайт, анткени бул да маанилүү болуп саналат. үлгү толук ыраазы болушу мүмкүн - сонун, ал эми жөн эле иш берүүчүнүн суурмасындагы кат ала элекпиз.

Message (көп учурда, биз электрондук почта аркылуу биздин мүмкүн болуучу кызмат жетекчиси менен байланыш) көп эмес болууга тийиш. Maximum узундугу - 700-1000 белгиден (8-10 катар) чейин. Ал адам өз гений он бетти сүрөттөө үчүн, мурунку жумуш нааразы куюп зарыл эмес. Эске: Бул бош эле жооп болуп саналат. Мисал төмөнкүдөй сунуш кыла алат :. "Hello онлайн ашык жарнама ... Мен үчүн бул кызматка кызыкдар эмесмин I (с) менин тиешем бир далили болгон бул кызмат ордуна талапкерди сунуш менен. Беле тажрыйбасы жиберип резюме (куржунунун , кепилдеме кат , жана башкалар. ж.). "

бош жумуш берүүчү ал эч качан өзүнүн чатырашка түшүп кетсе, аны оюп алып, ыргытып мүмкүн экенин унутпа. "Сайтында жарыяланганга жооп ...": аты сап маалымат алган жерден өзгөчө абалды (мисалы, "менеджер Europe боюнча" же "куудулдар үчүнчү категория"), же булагын көрсөтүлүүгө тийиш. эрежелерин жана этикеттин баш ийиши үчүн шектенбесек болот: бир тамга бир саламдашуу менен башталып, тапшырмалар формула "урмат-сый", "жакшы тилектерди каалайм", "узак мөөнөттүү кызматташууга үмүт", же окшош менен аякташы керек.

Ички колдонуу үчүн гана же өзүнчө жумуш издөө кутусун түзүү сунушталды, жана кол сиздин байланыш маалымат (тел, балким сайт). Бул кабарга олуттуу жана маанилүү берем. Бирок кол жок болсо да, каттын аягына кошуу үчүн ордун таштап, эч унутпа. Бул иш берүүчү да Резюмени жөнөтүү үчүн оор эмес, жашыруун жазуучу менен сүйлөшүүлөрдү улантууну каалайт күмөн.

Ошентип, негизги эреже: сабырдуу, тутуп, этикет. Бул кабарга туура жазылышын текшерүү үчүн да сунуш кылынат. Бул жумуш үчүн жооп, биз жогоруда келтирилген кайсы бир мисал, ар кандай каталарды камтыбашы керек: алар да, абдан жоопкерчиликтүү эмес, иш берүүчүгө турулуу алат. Ушуну эстегиле, биз тез эле жакшы жумуш таап, эч кандай көйгөйсүз келет.