Азыркы Кытайдын пенсиялык система. Кытайдын пенсия барбы?

Кытай - бай тарыхы бар өлкөнүн зор аймагы жана калк жана азыр кем эмес бай. Кытай - Кагаз, басып, порох, жибек жана адамдар керек жана ушул күнгө чейин эмне, башка көптөгөн нерселерди берген өлкө.

Кытайдын пенсия барбы?

Ал азыр абдан актуалдуу маселе болуп саналат.

Кытай маданияты байыркы менен башталат. Бүгүнкү күндө бул өнөр жай жана улуттук экономиканын дээрлик бардык аймактарында абдан өнүккөн өлкө болуп саналат. ар бир адамдын кытай маданият жана коомдук-саясий иш-аракеттер өтө жогору болгон. Азыркы учурда, пенсиялык курактагы калкы 170 млн. Эл. Биз өлкө улгайып баратат, деп айта алабыз.

Тыюу салуу экинчи бала

Бул Кытайдын негизги көйгөй болуп саналат. анын экинчи баласын төрөп тыюу салуу өзгөртүүлөрдү жүргүзүү үчүн өлкө да. Бул биринчи төрт жашка чыкканда гана төрөп бере алмак. Ошентип, ал бир топ айып мамлекет төлөп берүү керек. калктын өсүшү мамлекеттик экенин таасирин азайтуу өлкөнүн улгайган адамдарга жардам берүү үчүн эч кандай мүмкүнчүлүк жок.

Жасалма жол менен ата-энелер үчүн зыйан колдоо - биринчи милдет кыздары жана балдары кылымдар бою иштелип чыккан. Кытайдын пенсия, өлкөнү өнүктүрүү даражага жооп бербейт.

Пенсиялык топтоо системасынын

пенсиялык топтоо системасы 21-кылымда башталган колдонулат. Бирок бул система абдан натыйжалуу болгон эмес. Коомдук кепилдиктер алардын зыянына иштеди. Бул маселе толугу менен мамлекеттик денгээлде чечим кабыл алынат. Бюджеттик жемкорлукка каршы туруктуу күрөш ишке ашырып жатат, ар бир пенсионердин чогуу-кыйырына чейин өсүшү байкалган. Бул мамлекеттик саясаттын артыкчылыктуу багыттарынын бири болуп саналат.

Эле ал мурда эле бар болчу?

Башында, Кытайдын пенсия мамлекеттик жана мамлекеттик кызматкерлердин иштеген гана белгиленген. 2007-жылы пенсия калктын 30% ын гана кабыл алды (эски калган балдарына берилген). 2009-жылы Кытай өкмөтү пенсиялык төлөмдөр айылдарда жашаган жарандарды кабыл алууну баштады системасын түзгөн. 2012-жылы эле, калктын 55% ы пенсия алышат. Пенсиялык эсептөө системасы адам мамлекетке же туура эмес иштеп, жокпу, көз каранды.

Кытайда карыганда пенсия кандай болот?

Азыркы учурда, Кытайдын пенсия болуп эсептелет. тургундар тууралуу 9-17 доллар, өтө төмөн пенсия алышат. Улгайган ата-энелер балдарын бар. балдардын негизги милдети - ата-энелер үчүн кам көрүү, ошондой эле өкмөт мындай дейт. Ошондуктан, айыл чарба жумушчулар абдан азап. мамлекеттик пенсионерлерге колдоо боюнча акча жумшап жатса, анда өлкөнүн эч кандай өнүгүү болбойт. Бул пенсиялык курактагы адамдардын саны кызматкерлердин санынан ашып жаткандыгы менен байланыштуу.

пенсияга чыгуу курагы

Аялдар 50 жашымда эле ардактуу эс алууга барышат. Менеджер - 55 жыл. Ал 60 жаш курагында, эркек жыныстагы адамдар. Өнөр-жай жана жарандык кызматчылары менен талаадагы жумушчулардын алган Пенсиялык камсыздандыруу. 15 жыл талап кылынган иш тажрыйбасы. Бул убакыттын ичинде кызматкер салымдарды түзөт. Тактап айтканда, анын кызматкерлерине пенсияларды толугу менен жүзөгө ашырылган төлөө пенсиялык каражаттарды топтоо компаниялар бар.

Жакынкы Падышалык пенсия-жылы коомдук коргоо шаардык эмгек бюросунун коюп жатышат. Бул органдардын өзгөртүү өтө сейрек кездешет, бирок өткөн болсо, анда ал бир топ эле кыйынга турат. пенсиялык камсыз кылуу ыкмаларын иштеп бербейт.

пенсиянын көлөмү

Мамлекеттик кызматкерлер же кызматкерлери өнөр сайын тизме кызматкер 11 пайыз, 7 берүүчү тарабынан% менен 4% болгон. Пенсия, айлык жана токтоосуз түрдө төлөнөт. Бул орточо эмгек акынын 20% ын түзөт. Кытайда карыганда үчүн пенсия жөнүндө айына 240 $ чейин суммасы. жүргүзүү үчүн узак мөөнөтү керек пенсия системасын.

Ал эми 2017-жылы айыл жергесинде пенсиялардын өлчөмүн жогорулатуу боюнча мыйзамды кароого болот. мамлекеттик кызматтык салымдарына көз каранды болот аралаш пенсия киргизүү каалайт. Ошондой эле пенсияга чыгуу курагын жогорулатуу пландаштырылууда. Өкмөт азыр бюджеттин киреше 40% га жакын. Пенсиялык жарандар акча сактоо менен алектенген, ошондой эле коопсуздукту жана каражаттардын өсүшү менен камсыз кылууда мамлекеттик ишканалардын, үлүшкө сатып алууга укугу бар.

мисал эсептөө

Кытай кадимки ишмекчи класстын пенсиялык төмөнкүлөр эсептелет:

- биринчи окуяны карап көрөлү (ошондуктан 1-жыл - 100 юан пенсиялык);

- Анда 1/120 кошо - бөлүгү топтолуп жатат;

- төлөө үчүн 1997-жылдын 31-декабрына чейин иш кылып жатат (125 Yuan);

- компаниянын келтирилген зыяндын жана иш стажысы үчүн акы кошумчалады.

отуз бир жыл айына 10000 юандык эмгек менен капиталдын органдарынын кызматкерлери 3400 юандык пенсия ала алышат. Мамлекеттик кызматкер пенсияларды жыл сайын (300 юан) көбөйүп жатат. Кытай ошондой эле согуш майыптарынын жана Кызыл Армия 1927-1937 мезгилдин ардагерлер үчүн 15% пенсия көтөрүүнү пландаштырууда.

Эмес, жалпыга маалымдоо жана пенсиялык зыян кулак салып, көптөгөн адамдар жеке аманат китептерде каражаттарын өткөрүү.

Жогорудагы өлкө каржылык жарга такалып турат деп айтууга болот. Бул көптөгөн эксперттердин пикирлери да ушундай. 2050-жылга карата, адамдардын саны пенсияларды Кытайда 500 млн көтөрүлөт. Бирок Кытай бул кыйынчылыктар менен күрөшүүгө жардам берип келет. өлкөнүн мамлекеттик пенсиялык тутумун өнүктүрүү үчүн бардык зарыл болгон чараларды колдонот.

чакан шаардын жана пенсиялык төлөмдөр боюнча айыл райондорунун тургундары эч нерсе билишпейт, кабар камтылган эмес. алар эмне кылып жаткандарын билишпейт пенсияларды төлөө сыяктуу бир нерсе.

Буга чейин, эмгек күчүнө киргизилген эмес пенсиялык курактагы адамдар, атайын бөлүнүп берилген. Бирок, бүгүнкү күнгө чейин, алар туш тарапка чачыраган, пенсионерлер бул жамааттардын кийин өз балдар менен камсыз кыла баштады.

Бул өлкөдө үй-бүлөлүк мамилелер жана баалуулуктар абдан күчтүү, ошондуктан балдар эски адамдарды кароосуз калтырба. Ошентип, жашаган жерине карабастан, негизги нерсе үй-толуктоо кумарлары менен кошо жок болот. Алардын карыганда бала менен камсыз болмок, себеби, көптөгөн адамдар, мамлекет тыюу кулак жок.

Азыр ал Кытайдын пенсия эмнеде экени ачык көрүнүп турбайбы.

Бүгүнкү күндө кандай?

Ушул күнгө чейин, Кытай өкмөтү эл аралык коопсуздук үчүн эмне керек экени жөнүндө ой жүгүртүү менен эле чектелген эмес. Бул схема ар бир жогорку даражалуу жарандын жана майыптар пенсиялар үчүн пенсия төлөп берүүгө мүмкүнчүлүк берет. пайда эмгек жана иш стажысы боюнча түздөн-түз көз каранды болот.

Кытай пенсиялык камсыз кылуу методологиясын түзөт да, улгайган мындан ары балдардын көз каранды, жана мындан ары түшүмдүүлүктүн негизги көйгөйлөрдүн бири. Алсак, Кытайда калктын саны төмөндөйт. Бала төрөлгөндөн кийин, анын бутуна анын даярдоо жана түзүү боюнча акча коротуунун кереги жок. Ошентип, ал эмес, жаш муунга Ача, өзү жана өз каалоосу боюнча жашоого мүмкүн болот. Азыр Кытай менен мындай пенсия болуп саналат.