Small коомдук топ: өзгөчөлүктөр, классификация жана коомдук-психологиялык кубулуштар

Чакан тобу коомдук психология - Изилдөөнүн негизги объектиси. Окумуштуулардын илимий жалпылоолорду жасоо жана тартипке салуу боюнча методологиялык базаны түзүүгө мүмкүнчүлүк берет, теориялык жана эксперименталдык материал бай чогулду. негизги жагдайды карап көрөлү.

Агын тобу түздөн-түз жеке байланышта жана ага тиешелүү иш-чараларды, чектеш же жакын жан бар адамдардын бирикмеси болуп саналат. Анын мүчөлөрү ага таандык экенин билип жана башкалар тарабынан таанылган.

Мындай коомчулук, адатта, адамдар бир аз камтылган, ошондой эле коомдук өзгөчөлүктөрү менен аныкталат курамы (жашы, жынысы, билим берүү, ошондой эле этностук, жана башкалар.) турат жана номерин.

Агын тобу аныкталган башка түзүлүшкө ээ:

• биринчиден, биргелешкен ишкананын анын мүчөлөрүнүн жоопкерчилиги;
• Экинчиден, ролдор (күтүлүп жаткан иш-аракеттер) Сиздин өзгөчө жоопкерчиликтерге ээ болгон жак;
• Үчүнчүдөн, эрежелер (жоболор, талаптар, коомдук жүрүм-турумун бекитилген каалаган).

Агын тобу бир нече параметрлери боюнча жашыруун болушу мүмкүн.

Биринчиден, белгилүү түзүү ыкмасы:

• ар кандай уюштуруу-жылы белгилүү бир милдеттерди аткаруу үчүн пайда болгон расмий, ал эми топтун үч он беш киши бар;
• расмий эмес, үч жылдан он адамга чейин каалаган болушу мүмкүн ара боор жана кызыкчылыктардын негизинде түзүлгөн.

Экинчиден, адамдар арасындагы мамилелерди түзүү даражасы менен айырмаланат:

• өз ыктыяры менен келип, чакан топ, ар түрдүү;
• команда, муктаждыкка жараша түзүлөт.

Үчүнчүдөн, төмөнкү топтор, алардын ар бир адамдын маанилүүлүгү боюнча бөлүнөт:

• сөзсүз түрдө ар бир мүчөсү болушу керек (бул, адатта, расмий уюм);
• referential чакан тобу - ар бир адам модели катары айтып берет, ошондой эле жүрүм-багытталат баалуулуктар, өз пикирин айтууга жана эрежелерди аныктоо болгон бир шарттуу же чыныгы жамааты болуп саналат.

Бул коомдук жамааттардын конкреттүү милдеттерди бар:

• Жөнгө салуу жана салыштыруу. Ал башкалардын стандартын жана жүрүм-турум нормаларын жана баа берүү, ошондой эле бир адамдын пайда болгонун айтат.
• байланыштуу биргелешкен иши үчүн зарыл экенин Instrumental.
• ар бир адамдын жан муктаждыктарын камсыз кылуу менен байланышкан колдоо жана түшүнүктүү милдети.

топ калыптанып жана өнүгүп өзгөрүп, анын натыйжасында ар кандай жол-майда коомдук топтор, Inside.

Алардын негизги болуп саналат тобу динамикасы. Төмөндө ал бөлөк же экстремисттик топтордун иши болуп саналат, расмий жана расмий эмес лидерлик түзүү эрежелер жана көрүнүшү, расмий ичинде расмий бирикмесинин өнүктүрүү, боор жана aversions.

Мындан тышкары, башкача айтканда, ар бир адамдын жүрүм-турум эрежелеринин эрежелер өзүнчө, андан кем эмес мааниге болгон топтун эрежелерди түзүү жараяны болот. Бул стандарттар натыйжалуу топ өз ара аракеттенүү жана кичи коомдук топ бирдиктүү болуп саналат көмөктөшүү. Байланыштуу азыркы эрежелер ар бир адамга кысым жогорулайт. Ошондуктан, алардын жардамы менен ушул топтун мүчөлөрүнүн бир бүтүндүктө колдоо, нормаларга ылайык ар бир болот.

үчүнчү жараян кичинекей экенин коом бир иерархиясы бар. Урматтуу лидери топту өзү тандап расмий жана расмий эмес дайындалган эки расмий, болушу мүмкүн. жамааттын мүчөлөрүнүн калган так ролун жана жоопкерчилигин билип алышыбыз керек.