МТС кызматкерлери: берүүчүлөрдүн сын. МТС уюлдук оператор

кызматкерлер иш берүүчү жөнүндө комментарий таштап MTS Кудайдын табияты кандай? Бул мобилдик оператору узак Орусияга болгон иш орундарына көп сунуш компания катары кызмат кылат. Сенин жаш же статусу Мунун баары көз карандысыз. Ошентип, биздин азыркы берүүчүнүн назарына буруу керек. Бирок, резюмесин, жумуш издеп жана жумушка алуу үчүн бул чынында эле зарылдыгы барбы? Балким, бул андай эмес, жакшы?

иш

МТС-жылы Жобс компаниянын кызматкерлерине абдан жакшы кабыл алынууда. Ал эми түшкөн да. Анткени, бекем - бир уюлдук оператору артык эч нерсе жок. Кызматтар уюлдук жана эсептөө машиналары үчүн жеткиликтүү. Мисалы, бул Интернетте үчүн жабдууларды сатып алууга жана World Wide Web туташа алат.

Чынын айтканда, МТСтин кызматтары ар түрдүү. Алар бир гана жакшы сын-пикирлер бар. Ал эми жайында ичиндеги иши жөнүндө эмне айта аласыз? Балким, иш берүүчүнүн мыкты тарап? Же чын эле эмгек жолун курууга жардам бере алат?

дээрлик бардык

Балким, бул жолу болуп саналат. жумуш жайында жашында жагынан жөнүндө MTS сын кызматкерлери жаккан кетти. Анткени, уюлдук оператору ар бир жумуш менен толук эмес убакытты талап кылган жумуш сунуш кылат. Ал тургай, өспүрүмдөр жана мектеп окуучулары үчүн. Демек, бул алардын өз жасай баштайт сонун жолу болуп саналат.

суроо бир аз болуп саналат. Ошондой эле, ал кетүү керек? Кандай жумуш талап? ишине кандай төлөө үчүн? мансаптык өсүш үчүн мүмкүнчүлүк барбы? Же ал жөн гана уюлдук оператору, мүмкүн болуучу кызматкерлери чоң убадаларды алдап турган болуп саналат жана анда эч кандай акча төлөшүм керекпи? анын баарын түшүнө көрөлү.

Jobs

Ошентип, МТСтин кызматкерлеринин иши оң сын-пикирлерди кабыл алат. Анан да, студент жумуш таба экенин үчүн эмес. Бул жумуш жөнүндө. Бул компанияга сен башкалар да өздөрү каалагандай бир нерсе болот.

Студенттер жана окуучулар көп сатуу жетекчилер катары ээ малканаларды + , сенин шаарда. Мындан тышкары, Variant колдоочусу иш. Бирок улуу өкүлдөрү шаарында менеджер жана эксперти жана сүйлөшүүдө операторунун жана буюмдардын бөлүштүрүүчү катары иштөөгө уруксат берилет. Жалпысынан алганда, жетиштүү караганда көбүрөөк. Мунун баары, албетте, жаккан. Силер оор жүктөрдү ташууга же иш жок. Бул ыкма кызматкерлери баардык кызмат орду 100% болуп берүүгө мүмкүндүк берет. Ошентип, Корпорэйшн бул жагынан эч кандай доомат жок.

интервью

орундарынын бир топ ишенимдүү Тизмеге тышкары, MTS ишке орноштуруу боюнча сурамжыланган үчүн сунуш кылат. Ал эми бул жолу, көпчүлүк учурларда, маанилүү ролду ойнойт. Көптөгөн кызматкерлер интервью абдан тез жана кыйынчылыксыз МТС-жылы ишке ашат деп.

Же сиз кызматка чакырылат, же дүкөндөн (кабина) улук жетекчиси менен сүйлөшүү үчүн сунуш кылабыз. Сиз анкетаны толтуруу, бир нече жөнөкөй суроолорго жооп белгилүү бир жумуш жумуш таап, алардын каалоолорун жарыялайт - бардык көйгөйлөр чечилет. Андан кийин, эмгек шарттары жөнүндө айтып беришет, сени менен иш керектүү ойду талкуулайбыз. Сиз эмне үчүн ушунун баарын көргөндөн кийин - иш берүүчү кайра сени чакырып, сен ээлеген же жокпу үчүн келген тема же жокпу, сага айтып берет + күтүп. Көпчүлүк учурларда, эч ким баш тарткан эмес. Ошондо МТС кызматкерлери ыраазы болуп саналат. Ар бир мүмкүнчүлүк алышат өзүн көрсөтүп , анын мыкты өзгөртүлгөн.

ырааттама

тартип боюнча, MTS, ошондой эле кээ бир атаандаштарына сыяктуу жаман кадыр-баркка ээ. Анын үстүнө, ал кызмат орундарын ээ болуп жаткандыгы үчүн уюлдук оператор эсептери көп изилдеген. Мындан тышкары, ачык орундарына өзгөчө да эске алынат.

Бирок, көбүнчө сунуш же жумуш иштей турган, же сөз айкашын же так үзгүлтүккө. Мисалы, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Бул жеке иш берүүчү менен сүйлөшүү керек болот. көп кызматкерлеринин иш убактысы, ошондой эле жаккан эмес. Адатта, 8 сааттан ашпоого тийиш эмес. студенттер үчүн - күнүнө 4 сааттан ашык эмес. Ошентип, биз сиз менен кечкиге чейин иштөөгө мажбур болот деп ойлобошубуз керек. кээде иш жүзүндө мындай болот да. МТС жөнүндө анын кызматкерлери сын айрым учурларда калган. Бирок, мындай көрүнүш сейрек бар. Ошондуктан, ар бир нааразычылыгы келтирүүгө болот.

кирешелер

МТС компаниялардын кызматкерлери көп учурда компаниянын кирешеси экенин баса - бул туруксуз. Ошондуктан, бул мааниде, ар кандай сын-пикирлер деп атоого болот. ар түрдүү региондордо МТС ар эмгек карата катышы.

эмгек акы көп дооматтарды. Ал өтө эле кичинекей. Кээде буюмдарды жана кызматтарды сатуу боюнча менеджер 5-10 мин эсе кабыл алды. өтө оор тартыш пайда, заманбап дүйнөдө аман. Бирок MTS деп аталган компания сизге жакшы төлөм бонустарды жана сыйлыктарды ар кандай убада кылган.

Бул жагынан алып караганда, аз талаптар. Бирок сиз SIM карталарды жана MTS кызмат жайылтылышы менен алектенген эмес, гана. Көптөр бул учурда сиз смена 160-200 рублга бир айлык алат деп ырасташат, ал эми үстөк акыларды жана үстөк катары - сатуунун үлүшү. Айта кетсек, бул көп кызматкерлери жакпай турган абдан таралган көрүнүш болуп саналат. Мындай өзгөчөлүгү үчүн алардын иш берүүчү жөнүндө МТС кызматкерлери пикир мыкты жок калат.

Эмне үчүн? Сен эч нерсе сатып албай кыйналган учурлар бар. Ошондуктан, эмгек гана таянууга туура келет. Ал калыш үчүн жетиштүү экенин, биз көрүп тургандай, анча жогору эмес болуп саналат.

коомдук кепилдиктер

Коомдук пакет - бул иш менен кулак салып кетүү керек акыркы жагдай эмес. Биздин учурда, талаада MTS кызматкерлери сын иш орточо болот. абдан жакшы, бирок жаман эмес.

Сиз берген маегинде да чындык толук пайда топтомун убада берет. ал жарым-жартылай иш жүзүндө берилет. Көп учурда төлөнгөн ооруп жаткан же өргүүдө болгон жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө таянууга жок. Бирок, жөн гана (албетте, кадырлуу) эс алуу, сеанс кыйынчылыктар жок болот. Ал эми көпчүлүк учурларда жасалат эле, айып жок. Албетте, мындай мамиле туура.

түшкү жөнүндө бир аз татаалыраак талкалайм. Мисалы, ал мындай деп МТС эмес экенин эске алуу зарыл. Эгер бош мүнөт болсо да, - Сиз дагы жегенге болот. Жок? Андан кийин иштей. Сиз үзгүлтүккө бир азга жок кыла албайт күн бар. Кээде сен, бери дегенде эле, жыйырма төрт саат отуруп, түшкү болот экен - эч ким тоскоолдук кылат. Ал эми түшкү тыныгуу жоктугу азыркы кызматкердин мындай көйгөй эмес. Ал эми мунун эмне жумуш кыла беришибиз керек.

өз ара мамилелери

МТС кызматкерлери (Moscow, Санкт-Петербург жана башка шаарларда) учурда иш берүүчү менен азыраак же көбүрөөк нормалдуу мамилелерди пайда экендигин белгилей кетүү керек. Биз ар дайым урмат-сый жана адилеттүүлүк менен мамиле кылат деп айта албайм. Россияда, мындай көрүнүш өтө сейрек кездешет. Эгер жөнөкөй кызматкер бар, өзгөчө. Ал эми орой жана маскара иш жараян болушу күмөн болуп саналат.

негизги майрам жөнүндө (New жылы, мисалы,) МТСтин Юридикалык иш-чараларды өткөрүү жөнүндө чечим кабыл алды. Ошентип, алар бардык абалдары кызматкерлеринин бара жатабыз. Ал тургай, кол менен. Бул жагынан алып караганда, компания тууралуу МТС кызматкерлери жакшы пикир калтыруу. Ар бир адам, анда бири-бири менен тийиштүү түрдө иштеши үчүн, расмий эмес жагдайда сүйлөшүүгө мүмкүнчүлүк алышат.

Ошентип, сиз көрүп тургандай, компания МТС - бул жаман иш берүүчү эмес. Ооба, миллиондогон ээ эмес. Бирок ал жерде кызмат кыла баштагандан үчүн жакшы жер болуп саналат. Студенттер учурда кошумча акча табуу үчүн, бул уюлдук операторунун кайрылып.