Жумуш кантип алуу керек

Кантип орношсо болот? Бул маселе миллиондогон адамдардын коопсуздандырат. Көптөгөн жумушсуз азыр, ошондой эле ар кандай ишканалардын тез кыскартуу болуп саналат. Сиз байланышы жок болсо, анда тажрыйбасы жок, жумушка орношо албай калганда же кошуу кантип суроонун жообу, кыйын болорун болушу мүмкүн. эмне кыласыз?

Биринчиден, аны колдонуу керек болгон абалын аныктоо зарыл. Ошондо shtudiruet мезгилдүү sözlər: онлайн, жалдоо агенттигине байланыштар боюнча мазмунду алаласыз. силерге кандайдыр бир сунуш кызыкдар болсо, анда ал өзүнчө делосуна көчүрүп, же болбосо жөн гана окуйсуз маалыматтарды жазып керек. кантип пайда болгон деген суроого жооп издеп , бир жумуш таап, интернет аркылуу, ар дайым иш берүүчүлөрдүн кара тизмесине кулак салышыбыз керек. Ошондой эле, жумуш орундарын сунуш компаниялар тууралуу сын-пикирлерди окуп жазабызды керек.

Эгер жумуш катар чечтим качан резюмелерин жөнөтүп кыла алат. Бул бардык эрежелер тарабынан кабыл алынууга тийиш. бул маселе боюнча маалымат менен онлайн жасаса болот. Эгер кайсы бир компания үчүн резюме жиберип, аларды жана алар документти кабыл алды беле деген суроо. Эми сен аман-эсен маегинде чакыруу күтүүгө болот. Албетте, алар күтүп мүмкүн эмес, ал эми мындай пессимисттик Variant, биз да карап эмес.

биринчи маекти уккандан кийин, экинчи жана үчүнчү барып. дароо биринчи туш сунушка макул эмес. жумушка орношо албай кантип түшүнүү үчүн, сиз тандоо керек, өзгөчө, негиздүү чечим керек.

Сиз берген маегинде өзүн канчалык өтө көп көз каранды экенин түшүнүшү керек. Ошентип, бир нече эрежелерди эстеп жазабызды болушу мүмкүн:

- Дайыма эле учурда аны менен көрүнөт.

- тыкан жана таза бол (чачын, жүзүн, кийим кулак).

- Ар дайым sobesedovat үчүн бара жаткан бирөө менен жолугуп жатканда жылмайып.

- өзгөчө суроого карата, бекем жана ишенимдүү деген суроого жооп берет: "Эмне үчүн сен бизге чейин чуркап келет?".

- Сиз тажрыйба жок жумуш таап, кантип көйгөйдү чечүү үчүн алгысы келсе, анда анын жоктугу, кадрлар боюнча биринчи адиси ишендирүү керек сага жөндөмүн ордун толтурууга, ошондой эле билгиси келген болот.

Ал эми азыр болсо, ал көп маектешүү үчүн жол, андан кийин кызыктырган ката жөнүндө айтып берүүгө убакыт келди, - алар жалданма эмес, эмне себептен.

- дасторконго, өз колу же шыпты карап эмес, зарыл - гана маектешинин көз алдында. Эгер көз байланышты түзүү менен, кээ бир кыйынчылыктар бар болсо, анда жөнөкөй ыкманы колдоно аласыз: карама-каршы жайгашкан калктуу чекесине борборунда, карап.

- бардык суроолорго жооп жок. Сиз жөн гана чынчыл адам катары өзүн көрсөттү. Бирок, HR боюнча адис , ошондой эле бир жумуш таап, кантип пайда болгон деген суроого жооп издеп айласы деп ойлошу мүмкүн. алардын көндүмдөрүн жана мүмкүнчүлүктөрүн эске алуу менен жалпысынан жалган сүйлөшү эч мүмкүн эмес. Муну менен, биз деле жакшы нерсени күтүүгө болот, натыйжада, ачыкка чыгат. Сиз "алдап" ортосундагы айырмачылыкты сезүү керек "Чындыгында, чырайына."

- дене тили үчүн сак болгула. Эгер бардык жолу калем колунда турган нерсеси бар болсо, анда, бир топ ыңгайсыз абалда жатып, өз колу же буту бүктөлгөн, ал пайдасына ойной албайт. Бардык HR адистер, ошондой эле адам психологиясынын жакшы билген эмес. Эгер жумуш кылганды билбейм, эгерде ошондой болсо, аны, эркин (бирок, таасирдүү эмес) калыпта алып өз колу менен сенин тизесине эркин жатсын керек. Сиздин орган бекем карап керек.

Ошентип, жумушка орношо албай кантип пайда болгон деген суроого жооп эмес, өтө кыйынга турган. Сиз жөн гана аны абдан каалайм керек. Ал эми ар кандай шылтоонун, айдын - бул мурас болуп саналат , алардын мындан ары эч кандай иш-аракет алып келбейт, ким жалкоо.