Жогорку билим берүү базасында Кошумча билим берүү

эмгек рыногу абдан динамикалуу жана мүмкүн болуучу кызматкерлер эле талап кылат. Ийгиликке жетиш үчүн, ал тездик менен өзгөрүп жаткан кырдаалга талаптарына ылайык зарыл. таанымал мобилдик generalists болуп саналат. Бул өзгөчөлүк жогорку билим берүү базасында кошумча же экинчи даражасын камсыз кылат. өтө кеч болуп жаңы нерселерди үйрөнүүгө же үчүн, диплом актуалдуулугун жоготкон болсо да, - деп ойлонуп билим жана коштоочу документтерди бар.

Дипломдон кийинки даярдоо - муктаждык же каалоосун?

жогорку кесиптик билим берүүнүн негизинде улантуу окутуу, даярдоо жана кайра даярдоо, көп учурда ийгиликтүү кызмат кошумча катары кабылданат. Анткени, университет бүткөн жана билим алган эмес. Бирок, иш жүзүндө бул дипломдун тартип абдан Чындыктан алыс, ал эми өндүрүштүк ондогон жылдар бою жар салган болушу мүмкүн. Бул учурда ал өтө жогорку билим берүүнүн негизинде андан ары өз алдынча билим алууга жардам берет.

Мындан тышкары, андан ары окутуу үчүн мыйзамда кесиптердин бир катар турат - муктаждык үчүн:

• медициналык чөйрөдөгү бардык кызматкерлеринин;
• кызматкерлерди окутуу;
• көлөмдүү жана жүргүнчүлөрдү ташуучу транспорттун айдоочулары;
• ошондой эле мамлекеттик кызматкерлер, ошондой эле. д.

Башка сабактар үчүн муктаждык жогорку билим берүү базасында дагы бир билим берүүчү же технологиялык өзгөртүүлөрдү жана иш ыкмалары менен аныкталат алуу үчүн.

дипломдон кийинки билим берүүнүн параметрлери

алардын билим алуу үчүн тандоо тандоо менен, бардык мүмкүнчүлүктөр бар. Сиз тандай аласыз:

• экинчи, атүгүл үчүнчү жогору;
• жогорку билим берүү базасында курстары;
• Учурдагы дипломдорунун негизинде башка кесипке даярдоо;
• жогорку билими же орто атайын диплом негизинде кайра даярдоо;
• жогорку жана атайын орто билим берүү базасында кошумча кесип алуу ж.б.у.с.. д.

жогорку билим берүү базасында билим алуу, булардын бардыгы кандай жолдор менен өз артыкчылыктар да, кемчиликтер да бар. Ал эми жумушчулар жана алардын жетекчилерине баарын кылдаттык менен жеткиликтүү ыкмаларды карап жана тиешелүү учурда токтотуу керек.

дипломдон кийинки даярдоо түрлөрү

андан ары изилдөө үчүн жолду аныкталган кийин, анын түрүн тандап алуу керек. Алардын арасында төмөнкүлөр болуп саналат:

• жумуштагы үйрөнүү - эреже катары, кесиптик жогорку билим берүүнүн негизинде узак мөөнөттүү окуу курстары катары берилген;
• жумуш ишкананын үйрөтүү курстары же мүмкүн окутуу;
• узак мөөнөттүү бир бөлүгү убакыт окутуу экинчи же тийиштүү кесипке;
• Экинчи жана андан кийинки жогорку билим берүү көп учурда дал келиши;
• Advanced окутуу институтунун сырттан курс;
• илимий, кесиптик семинарларга толук убакыт катышуу, симпозиумдарды, ж.б. д.

кошумча окутуу түрүндө тандоо жана анын мөөнөтү, жашаган жана окуучунун каалоолору жерден алыс көз каранды.

кайра даярдоо жана тастыктоо төлөөнүн өзгөчөлүктөрү

University кийин окуусун улантуу менен талаштуу маселелерди бири - ал үчүн төлөп берет? Анткени, бул курстарда көбү төлөнөт.

төмөнкү төлөм ыкмаларын бөлөт:

1. Кызматкер толугу менен өзү төлөп жана өз алдынча окуу жараянын уюштуруу болуп саналат.
2. Иш берүүчү окутуу, кызматкерлердин андан ары окутуу жана кайра даярдоо үчүн төлөйт. Бул учурда, ал чыгымдардын ордун толтуруу үчүн, иштен бошотуу учурунда кызматкерлерин же белгилүү бир мөөнөткө иштөөнү, же талап келишимдерге кошууга мүмкүн.
3. Кошумча билим берүү мамлекеттин эсебинен болушу мүмкүн. Мисалы, иш менен камсыз кылуу борборунда тиешелүү курстардан жумушсуздардын багытта. Мындай изилдөө багыты да жаңы жана кошумча билим алуу мүмкүнчүлүгү пайда болгондо.

нак жана нак эмес төлөмдөр да эч кандай төлөм жолдору бар, анткени.

Ким жогорку билим берүү базасында түшүрүп керек?

Көптөгөн кызматкерлер өз ишмердүүлүгүнүн бир тармагында иштеп жатышат, эч кандай кошумча билими жок, кесиби боюнча жакшы өсөт. Көпчүлүк учурда, бул иш-чаралар кандай татаал механизмдер жана технологиялар менен байланышкан эмес, же болбосо билим берүү, же дары-дармек менен. Тескерисинче, үзгүлтүксүз окутуу менен байланышкан кесиптердин бир катар көйгөйлөр бар.

Ар бир адам карабастан, ал тиешелүү категориядагы, өзгөртүү же ишин кеңейтүү жөнүндө чечим кабыл ала алат. Мындай чечим кабыл алуу үчүн негиз абдан ар түрдүү болушу мүмкүн кесиптик жактан күйүп кетүүнү ыкчам муктаждыктарына.

Кайра даярдоо жана жарандардын төмөнкүдөй категориялары көп кызыкдар даярдоо:

1. тандап бизнес өз тармагында окутуу жана ким аягына студенттер экенин түшүнүп, албетте, ойлондурарлык, үмүтсүз же жөн гана кызыкдар эмес. Бул учурда, ошол замат экинчи даражасына же окуу курстарына бара албайт.
2. Кызматкерлери, мисалы, жогорку билим берүү базасында мугалимдерди даярдоо сыяктуу ар түрдүү себептер менен байланышкан кесиптерди, айкалыштырууга мажбур болушат кыйла чакан тобу өлчөмү менен айылдык мектептерде абдан келечектүү болуп саналат, алардын кесиптик дараметин, тат.
3. ири ишкананын дагы суроо-талап башка кесип, же жабуу менен башка аймакка көчүп кеткен адамдар.

Кошумча билим берүү жана экинчи пайдасы

Ар бир бүтүрүүчү мыкты мансап жасашына каалайт. Бирок, үзгүлтүксүз окутуу жок, кесиби жөнүндө жаңы билим алууга, жана аны менен байланышкан иш-үйрөтүү мүмкүн эмес. бир нече өтүнмөлөр же теориялык көндүмдөргө ээ адис эмгек рыногунда суроо-талап көп болот, жана иш берүүчү менен баалаган.